摘要：平常人见到大的领导都是胆怯的，表现的越畏缩，领导越觉得你这个人胆小、不靠谱，不能委以重任。但你表现的大胆一点、不卑不亢，领导反而觉得你这个人挺有意思。

　　1、把大领导看低。

　　平常人见到大的领导都是胆怯的，表现的越畏缩，领导越觉得你这个人胆小、不靠谱，不能委以重任。但你表现的大胆一点、不卑不亢，领导反而觉得你这个人挺有意思。

　　2、把小领导看高。

　　因为地位越低的人，反而越注重权利、面子。见到小领导可以适当的叫声李总、李经理。

　　3、不要在领导面前显示自己过于聪明。

　　上司喜欢聪明的下属，但讨厌自作聪明揣测领导心思的下属，多数情况下宁装傻勿装精，偶尔抖机灵，但不要耍小聪明。

　　4、领导的观点不完全都对，不要硬刚上司的决定，更不能当着同事面否定他，都是要脸儿的人，容易记仇。要记住，领导不在乎对错，在乎的是权威。

　　5、多和领导主动沟通，主动汇报。

　　一个人再有能力也要及时向领导汇报，这是尊重，也是职场游戏规则，主动汇报多了工作才不会被动。

　　6、并不是你活干的越多，干的越漂亮，领导越重视你。多和领导聊聊心里话，表示表示心意，活不一定干的漂亮，但话一定得说漂亮。

　　7、领导说的客套话不要当真，比如改天一起吃饭。不要跟领导交朋友。上司对下属称兄道弟，是为了拉拢人心。你绝不能当上司是哥们儿掏心掏肺什么话都说。

　　8、职场决定你前途的人不一定是上司，但也不要越过上司拉关系，如果你不想和上司翻脸，尤其要注意这一点。

　　9、领导没有明确同意的事情，要谨慎处理，因为领导有时候会为了维护自己的利益，“正反”两说。

　　10、领导许诺的事情，如果没有等到兑现的那一刻，千万不要相信，因为“画饼”是领导的基本技能。

　　11、领导拉着你称兄道弟，是希望你继续卖命干活，但你可别真把领导当兄弟，搞不清自己的位置。

　　12、工作超过10年的职场人都知道，在职场没有人能靠得住，唯有自己强大，才是根本的生存之道。

　　13、永远不要谈论领导，即便是说好话，因为同事会觉得你是领导的监视器，故而有意排挤疏远你。

　　14、在职场，向领导和同事提意见建议的时候，一定要委婉，直来直去那不是有性格，而是情商低。

　　15、不要因为工作上的事情和同事撕破脸，除非对方破坏了你的利益，记住工作的第一目标是赚钱。

　　16、领导可以没架子，但你时刻都要尊重领导，任何越位的行为领导可能不说，但心里肯定不高兴。

　　17、永远不要觉得你有资格评判别人，除非对方的行径影响到了你，别人怎么样跟你又有什么关系。

　　18、处理好和领导关系，有时候比扎实工作更重要，因为有些领导确实品行卑劣，会严重地制约你。